一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，不是盲目的、隨性的，而是對(duì)企業(yè)品質(zhì)的一種總結(jié)，是依據(jù)企業(yè)的發(fā)展不斷形成的。醍恩核心價(jià)值觀——感恩，是人本能的一種情感反應(yīng)，是醍恩人對(duì)于生命更深刻的理解。感恩不僅是一種處世哲學(xué)，更是生活中的大智慧。
    "人如果不會(huì)感恩，活著還有什么意義？人的價(jià)值就在于能夠感恩。"      ——張漢

     懂 得感恩的人，是快樂(lè)的，成為一個(gè)感恩的人更是思想高尚、品德高尚的人。醍恩“感恩”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，不是唱高調(diào)，而是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)發(fā)展中用心的感悟 和總結(jié)，是對(duì)于生命的深刻理解和價(jià)值追求。我們提倡感恩，不僅要把它當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的心靈潤(rùn)滑劑，更要讓身在企業(yè)的每個(gè)員工發(fā)自內(nèi)心懂得感恩，并將感恩 運(yùn)用到工作的各個(gè)方面，為自己、為企業(yè)、為客戶、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的升華。感恩對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)如此重要，引申到企業(yè)同樣有著深遠(yuǎn)的意義。 曾聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，說(shuō)的是美國(guó)福特汽車公司，發(fā)現(xiàn)一個(gè)小汽車公司的一名員工對(duì)汽車業(yè)務(wù)非常熟悉，只要站在車邊聽(tīng)一聽(tīng)發(fā)動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)動(dòng)，便可判斷發(fā)動(dòng)機(jī)哪個(gè) 部位有什么樣的故障。于是，福特公司以愿意滿足該員工提出的任何要求為條件，邀請(qǐng)?jiān)搯T工到福特公司工作，但被該員工婉言謝絕了。理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)樵�企業(yè)對(duì) 他有恩。該員工的善舉表現(xiàn)的是一種忠誠(chéng)，一種源自于感恩之心的忠誠(chéng)。

  “凡是有醍恩旗幟的地方就有感恩，就有凝聚，就有超越，就有激情，就有幸福，就有人心至上的理念，就有感人的事跡，這就是以感恩為核心價(jià)值觀的醍恩文化”。                     ——張漢

     忠誠(chéng)不是憑空而來(lái)的，是企業(yè)感恩員工付出的體現(xiàn)，員工在企業(yè)工作能時(shí)刻感受企業(yè)的 關(guān)懷，才有了彼此的忠誠(chéng)和眷戀。企業(yè)感恩的內(nèi)涵分為“內(nèi)部感恩”和   “外部感恩”，“內(nèi)部感恩”有企業(yè)、員工之間的互動(dòng)感恩、員工之間的相互感恩�！巴獠扛卸鳌庇衅髽I(yè)及員工對(duì)社會(huì)的感恩、企業(yè)及員工對(duì)客戶的感恩、企業(yè)及員 工對(duì)合作伙伴的感恩。感恩員工是企業(yè)賴依生存的本能要素。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，為員工提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)、薪酬福利和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工充分共享企業(yè)收獲成 果，及時(shí)為員工排除后顧之憂，不斷提高員工的生活質(zhì)量，讓員工深感企業(yè)的關(guān)愛(ài)和重視，有著強(qiáng)烈的歸屬感，也就在工作中加倍努力回報(bào)企業(yè)的感恩。從而形成企 業(yè)與員工之間的感恩、和諧、互動(dòng)。一個(gè)和諧的感恩文化氛圍在企業(yè)中形成，企業(yè)也就因其內(nèi)部和諧而大大發(fā)展，感恩文化在企業(yè)中發(fā)揮出其無(wú)窮的力量。

     一個(gè)企業(yè)存在于社會(huì)當(dāng)中，不僅要感恩員工，培養(yǎng)員工的感恩之心，更要感恩客戶、感恩社會(huì)�？蛻羰瞧髽I(yè)賴以生存的衣食父母，社會(huì)則為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供了良 好平臺(tái)和環(huán)境，一個(gè)企業(yè)只有以博大的胸懷投身到為客戶創(chuàng)造效益、為社會(huì)創(chuàng)造和諧的感恩行動(dòng)中，以切實(shí)努力創(chuàng)造價(jià)值，才能不斷前進(jìn)發(fā)展。

2008年5月12日，四川汶川發(fā)生里氏8.0級(jí)強(qiáng)烈地震，傷亡慘重，無(wú)數(shù)房屋垮塌。一夜之間整個(gè)中國(guó)沸騰了，整個(gè)世界為之震驚！彼時(shí)身為魯漢人在這個(gè)時(shí) 候顯示了其強(qiáng)大的凝聚力，大家自動(dòng)自發(fā)地組織捐款，為遠(yuǎn)方的親人送去溫暖。集團(tuán)公司通過(guò)各種渠道以各種方式向?yàn)?zāi)區(qū)同胞多次捐款捐物奉獻(xiàn)愛(ài)心，董事長(zhǎng)張漢更 是身先士卒個(gè)人先后捐款20多萬(wàn)元，以無(wú)私的奉獻(xiàn)精神努力回報(bào)著社會(huì)，與全國(guó)人民一起抗震救災(zāi)。

     醍恩人將“感恩”確立為企業(yè)的核心價(jià)值觀，不僅僅因?yàn)槲覀兌际嵌�得感恩的人，更因�(yàn)槟腹�司魯漢集團(tuán)發(fā)展多年“感恩” 陪我們一路成長(zhǎng)，經(jīng)歷風(fēng)雨和挫折、艱難和困苦，“感恩”讓我們更加珍惜來(lái)之不易的幸福生活。在醍恩提倡感恩，就是要將感恩內(nèi)化為每一員工的思想觀、人生 觀、價(jià)值觀，通過(guò)感恩理念的傳遞，接力醍恩文化的傳播，在感恩的激勵(lì)中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界，讓每位員工自覺(jué)產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的一種感恩情懷，忠誠(chéng)企業(yè)、服 務(wù)企業(yè)、回報(bào)企業(yè)，用感恩和忠誠(chéng)凝結(jié)成一種強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，為建設(shè)“百年醍恩”努力奮斗！

   懂得感恩的人，是有敬畏之心的人；懂得感恩的人，是對(duì)生命有深刻理解的人。學(xué)會(huì)感恩，就懂得了愛(ài)；學(xué)會(huì)感恩，就學(xué)會(huì)了思考；學(xué)會(huì)感恩，也就理解了世界和生命。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來(lái)自對(duì)生活的愛(ài)與希望。

   所以張漢董事長(zhǎng)曾經(jīng)感言：感恩員工，沒(méi)有他們，就沒(méi)有魯漢的今天和明天。正因?yàn)橛辛颂�多懂得感恩和忠誠(chéng)企業(yè)的員工，魯漢才逐漸壯大，魯漢集團(tuán)旗下金象山、 醍恩酒業(yè)自主品牌的創(chuàng)建才有了今天的成就，感恩不僅是相互的，更是要有能力的。企業(yè)需要努力，為員工創(chuàng)造更加寬廣的職業(yè)舞臺(tái)和發(fā)展前景，同時(shí)員工也要努力 與企業(yè)一起成長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)、提升綜合能力，緊跟企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。只有這樣，企業(yè)才能和諧發(fā)展。