滿足CTO是關(guān)于CTOs的一個新的系列，他們的日常生活，角色和責(zé)任。在我們的第一個版本，我們談?wù)剰耐晟苝rimdahl教練

你是一個典型的一天是什么樣子呢？

我的一天是非常不同的。我們是一個相當(dāng)大的公司，這意味著我可以看到很多不同的事情。例如，昨天我參加了一個活動，跟70名CEO從點九投資組合和其他一些朋友，談?wù)撐业穆贸?，在過去的10年里與Zendesk。那天晚些時候，我和我們的一個客戶談技術(shù)，和一天的螞蟻會CEO晚餐結(jié)束。所以，昨天是很典型的一天。

下周，我將回到在三藩的辦公室?；氐綀F隊和基礎(chǔ)設(shè)施團隊的工作，與保安隊工作，回到地面。這樣的日子充滿了電子郵件，信件，通訊，試圖幫助人們保持在線。這就是我今天的角色。

是什么促使你開始工作在Zendesk？

這是2004 / 05，我三十多歲的時候，我曾在一些客戶服務(wù)解決方案的企業(yè)，特別是一種名為救濟。我為一家德國公司叫瑪特納工作，曾在哥本哈根辦公室。我們賣的這些大的系統(tǒng)和他們的成本一百萬美元。一百萬美元的主機的前提。一百萬美元的操作，它仍然只是一個非常昂貴的銷售模式，銷售人員進(jìn)入，賣一些高管，和他出去。這是不好的原因是多方面的。這是復(fù)雜的使用，輸入字段很多，很多的按鈕，有一個可怕的UI，從開始的壞經(jīng)歷結(jié)束。

這是基本的動機。我們?nèi)绾谓⒁恍┖唵蔚摹?yōu)雅的、美麗的、便宜的，在小公司。

你對技術(shù)感興趣嗎？在你的童年，點擊任何一刻？

有幾個瞬間。早期我在玩64代。像其他的孩子，我會在錄音機上的無線電信號的記錄，這將變成一個游戲。那是迷人的。當(dāng)?shù)仉娕_廣播一個游戲，我玩真的。這就是技術(shù)第一次走進(jìn)了我的生活。

后來當(dāng)我開始在大學(xué)，我學(xué)的生物技術(shù)，因為我覺得電腦是個愛好。這是一個錯誤明顯。

我對電腦很有激情。我只是不知道如何轉(zhuǎn)移到大學(xué)的職業(yè)生涯。

但我確實從生物技術(shù)到后來的計算機科學(xué)，和我的主人，最終。這是我如何結(jié)束。技術(shù)的真我，這是我的熱情，只是擁抱。

你有人開始在Web開發(fā)中的一些建議嗎？

我想有許多不同種類的人。我不認(rèn)為每個人都需要一個大學(xué)學(xué)位，一定還是要做的。事情如果你啟動計算機科學(xué)很學(xué)術(shù)和技術(shù)；而今天，做web開發(fā)的實踐。

你更像一個木匠比神經(jīng)外科醫(yī)生。

你是一個醫(yī)生，你按照慣例，和你建立一些產(chǎn)品。你不需要知道的一切關(guān)于編譯器和仁去做。這需要很長的時間在一個公司的適應(yīng)能力。如果那是你所熱愛的建筑，那么你不必通過所有的瘋狂的大學(xué)最難的算法課程開始。

大學(xué)學(xué)位，當(dāng)你雇用新的開發(fā)商是如何重要？

我的兩個最好的工程師沒有大學(xué)學(xué)位。即使在今天，超過800的人，我不要從封面來判斷一本書

如果你和你的打擊，心靈上的訪談，而好人總是這樣，你就知道當(dāng)你招聘的人好。我不在乎你的程度在所有。如果你對軟件的熱情，你可以加入我們在Zendesk的偉大的球隊，我們絕對是一個比賽。

如果你已經(jīng)決定在“追求你的創(chuàng)業(yè)計劃”和“上大學(xué)”–你會選擇哪一個？

我們這一代人和我這一代人在特定的原因，都有度，是因為我們的父母是一代，他們不可能獲得學(xué)位。如果你獲得一個學(xué)位，你幾乎可以保證有一個很穩(wěn)定的生活。

我的父母知道石油價格，和他們的父母知道饑餓和失敗的收獲。這就是為什么大多數(shù)我這一代人有度。今天，我想世界上略有不同。我不會推薦其他人過來。它取決于你感覺舒適與你的直覺。如果你想建立的公司，你能感覺的到，我不認(rèn)為你需要度做。

你能分享你面對Zendesk–從啟動到上市公司的旅程中的一些挑戰(zhàn)？

今天我在從工程角度挑戰(zhàn)的螞蟻會說話。我得到了不少，問道：“那么，你上市了，然后發(fā)生了什么？“事實是，沒有太多的事因為在工程準(zhǔn)備其實都在幾年前。

我們就從一個好斗的啟動3人，在他們的頭上都大的組織，可以在可擴展性、操作、數(shù)據(jù)庫和產(chǎn)品開發(fā)。如果你真的在你的生命中獲得激情的企業(yè)，這就是你要去的地方。當(dāng)你從2009幾個人到我們今天的規(guī)模，公司的變化很大，所有的時間，你需要去適應(yīng)。

面臨的挑戰(zhàn)是技術(shù)和組織。擴展你的業(yè)務(wù)意味著快速增長和招聘工程師。這是一個全球性的大挑戰(zhàn)。這樣說：這太難了。

所以它比技術(shù)的更多關(guān)于組織文化的挑戰(zhàn)？

作為創(chuàng)始首席技術(shù)官，你看到的一切。我們確實有很多嚴(yán)重的可擴展性的挑戰(zhàn)，我們不得不以及建筑問題解決。但與人打交道，文化是很難的。你從一個地方，每個人都參與的一切，你交流廣泛，你更需要了解的基礎(chǔ)上，因為突然之間，你的財務(wù)數(shù)據(jù)變得敏感，作為一家上市公司。

當(dāng)你有你的A系列融資，你搬到波士頓。波士頓的原因是什么？

2008 / 09是一個很長的時間前，顯然。我們花了一些時間尋找一段時間的資金，我們找不到最初，所以我們在這有朋友和家人。

Christoph Janz從九點資本的初始投資者，那是2008。我們談?wù)摳鞣N投資者在西海岸的為好，然后信貸危機發(fā)生在2008。這意味著，每個人處理金錢很保守的突然。

然后，突然，2009或2008年底，Devdutt Yellurkar從查爾斯河風(fēng)險投資公司，誰是總部設(shè)在波士頓，飛到哥本哈根去見我們。他花了一天時間與我們在亞力山大的閣樓。坐在那里喝咖啡，我們在工作表竟然是一系列“A”提供。他們的總部在東海岸，在波士頓，當(dāng)然也有我們?nèi)ゲㄊ款D。我們使用他們的網(wǎng)絡(luò)，他們可以看到這些人進(jìn)入這個國家，他們要做的好。”這就是為什么我們從那里開始。我們沒在那里呆多久。

我認(rèn)為這是一個剛剛兩個月，對嗎？

是的，這是。我們把我們的知識產(chǎn)權(quán)合法進(jìn)入美國的那一刻，我們致力于向美國自己，我們有幾個系列的“B”提供。我們決定把其中的一個。這是一個西海岸的公司，所以我們決定搬家公司三藩。

如果你能穿越時空，只是從Zendesk開始到現(xiàn)在，你會選擇什么時間？

我想我的甜蜜點剛過系列A. Getting Alex在這里真的很難。資金回到那很難。你沒有豪華打造的東西從一開始就因為你這么小就開始。在這一點上你有一個承諾和一些錢開始建立良好的組織。

的知識，我有今天，我會學(xué)習(xí)一些不同的事情。我想在那個位置又在哪里你還有機會在你面前，你有一個體面的基礎(chǔ)財務(wù)及風(fēng)險投資的支持。

你會給自己一個14歲的什么建議？

一切都會過去的。做你喜歡做的事情。做你熱愛的。不要做任何其他人的想法。如何做你自己，把你自己的路。如果你想成為一個藝術(shù)家，是藝術(shù)家。如果你想成為一個畫家，是個畫家。如果你喜歡計算機編程作為一個14歲的，你會成為一個了不起的工程師，在以后的生活中。我從來沒有見過一個14歲開始編程，早，誰沒有變成一個完全令人驚異的工程師。

所以你認(rèn)為它是好的如果你學(xué)習(xí)如何編寫代碼之后你的生活嗎？

你的門敞開，在14、24、34和44。它永遠(yuǎn)不會太晚，我答應(yīng)你。我們開始了我們的家，我們都是30多歲。我是32。其他的人都比我大一點。這一啟動很晚，但是你在那個年齡的成熟，你可以完成一些明顯。

展望未來，什么樣的挑戰(zhàn)，你認(rèn)為我們會在軟件工程面對的？

我認(rèn)為，對人才的需求將繼續(xù)上升。我認(rèn)為越來越多的工程師會意識到有機會成為一個企業(yè)家。這將是更難招到好的人的知名公司。我認(rèn)為這是一個非?，F(xiàn)實的挑戰(zhàn)。

你的個人動機來構(gòu)建軟件是什么？

我在高中的時候，我真的很喜歡數(shù)學(xué)，因為你坐下來，你有一個復(fù)雜的方程或不同的問題，他們突然被解決，你會像“圓周率的平方，和哇，這是驚人的，一個美麗的結(jié)果?！?/span>

它只是感覺很好。后來你獲得成功的感覺當(dāng)你做數(shù)獨，“哦，這感覺太棒了。”。這就是軟件工程。你有一個問題陳述。你想出一個解決方案。你知道解決問題的效率或者你知道這是低效的。你知道解決什么，和你有結(jié)果的，這就像即時反饋。

我覺得滿足，得到固定的10，20，一天30次，感覺很好。

你怎么在Zendesk處理測試？

我們有如此多的測試去。在早期的測試是不是一個優(yōu)先事項。我們3人要生存，亞歷克斯和我做編碼。我們有很棒的圖，顯示的是我們的單元測試線數(shù)量的變化，以及我們?nèi)绾斡幂^少的單元測試到應(yīng)用程序代碼?，F(xiàn)在我們達(dá)到了兩倍。我們做單元測試，虛擬試驗，情況測試，功能測試。我們部署一天多次。

我們擁有超過94000付費用戶，我們需要去迎合他們的需求，我們不能干涉他們的業(yè)務(wù)。我們有一個偉大的QA團隊，試圖得到一個人類的角上。做一些燈箱測試。也有一些自動化測試。這是一個很大的挑戰(zhàn)。我們投資它。

你能分享一些工具你在技術(shù)部門使用？

我們用各種各樣的SaaS產(chǎn)品，像Travis CI。GitHub上，當(dāng)然，由于早期。我們用新的遺跡很多，很多年。早在新的文物是完全令人興奮的產(chǎn)品，現(xiàn)在他們在空間，更多的競爭對手。我們用崇高的文本編輯。我們都在OS X

任何通訊工具保持聯(lián)系嗎？

我們使用Flowdock。大多數(shù)人告訴我們：“松弛”，但我們只是用Flowdock更長。我們使用了大量的旅行帶來的人在一起，因為面對面的時間真的很寶貴。即使我們有Skype和谷歌的Hangouts Flowdock，我們試圖把人們團結(jié)在一起的一年幾次。當(dāng)你加入公司后，你花了兩周三藩與團隊見面，去體會。

最后一個問題：你能一些有影響力的資源分享你讀過嗎？

很明顯，我建議我的合作伙伴Mikkel的書”startupland“他告訴他的故事作為創(chuàng)始CEO，和一些挑戰(zhàn)他經(jīng)歷。這是非常鼓舞人心的。有一些好的、有意思的故事。它講述了一個早期階段的公司動態(tài)。

在技術(shù)方面，我來讀“Nathan Marz大數(shù)據(jù)，在那里他闡述了體系結(jié)構(gòu)和如何提供實時分析數(shù)據(jù)流處理和批處理。這是超級迷人。我也讀過confluent.io博客馬丁kleppmann）。

有一件事你真的很愛你的工作像Zendesk首席技術(shù)官嗎？

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